НА ГЛАВНУЮ
::
WEB РАЗРАБОТКИ (САЙТЫ)
::
SEO ПОИСКОВОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ
::
ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
::
РАЗРАБОТКА БАННЕРОВ
::
РЕДИЗАЙН САЙТА
::
КОНТАКТЫ
ART DESIGN - разработка, сопровождение, продвижение web сайтов, порталов, интернет магазинов, SEO в Киргизии, Кыргызстане
Разработка фирменного стиля компании
Рекламно-информационная поддержка сайта (раскрутка)
Подбор и регистрация доменных имен, техническая поддержка веб-сайтов (хостинг)
Ориентировочные цены
Aviasales.ru
Работа с компьютером без проблем
Работа в сети, защита, безопасность
Исследования рынка SEO, юзабилити сайтов, продвижение
Кому поручить создание сайта?
За что мы платим?
Как вам наш новый проект?
Нравится!
Не нравится
Ещё бы доработать...



  Посмотреть результат
  Задать вопрос

Что нужно сделать перед тем, как уволить сотрудника - Интересные статьи

Каждый руководитель время от времени сталкивается с необходимостью увольнять своих сотрудников — дело малоприятное, но необходимое.

Часто от менеджеров можно услышать, что отправлять людей на улицу — одна из самых сложных обязанностей, которые приходится выполнять на работе. Но, перед тем как указать кому-то на дверь, стоит задуматься, так ли необходимо увольнение, как кажется.

5 главных вещей, которые нужно сделать перед тем, как уволить сотрудника:

Прежде всего, требуется посмотреть, может ли претендент на вылет оказаться полезным на другой ставке внутри компании. Ведь совсем не обязательно, что сотрудник, плохо справляющийся со своими задачами в одном отделе, будет также плохо работать и в другом. Возможно, человеку нужно предложить проявить себя с другой стороны. Но если улучшений не будет наблюдаться, выбора у руководства просто не останется.

Увольнение должно быть полностью согласовано. Безусловно, если речь идет о начальнике отдела, то ему в любом случае придется согласовывать сокращение с вышестоящей инстанцией. Но даже в том случае, если решение принимает глава компании, то даже и ему следует пообщаться на этот счет со своими подчиненными. Крайне важно понимать, что сотрудник не устраивает большинство в руководстве. В противном случае есть риск прослыть самодуром, а в худшем случае — и самому отправиться на биржу труда.

Третьей важной задачей, которую нужно сделать перед увольнением — это обсудить вопрос с руководителями смежных подразделений. С одной стороны, речь идет об устранении человека из отдельного взятого отдела. Но ведь в компании, как правило, большинство подразделений связаны между собой. Требуется понять, как увольнение сотрудника повлияет на работу соседних отделов, что нужно сделать для минимального вреда операционной деятельности организации и кто будет выполнять обязанности уволенного до того момента, как появится новый сотрудник.

Четвертый вопрос, который требует обязательного решения, — это дальнейшая работа команды. Необходимо понять, как будет работать отдел, после того как он лишится сотрудника. Ведь одно дело, когда человека увольняют за низкую эффективность работы или попросту невыполнение своих обязанностей.  Другое — когда речь идет об опозданиях, слишком длинных перерывах на обед или грубого общения с окружающими. Это не значит, что нужно закрывать глаза на хамство сотрудника, но и перед тем, как его отстранить от занимаемой должности, важно понять и согласовать, кто будет работать вместо нерадивого сотрудника.

Наконец, важно согласовать все юридические вопросы. Если решение уже принято и точка возврата пройдена, то сотрудника можно уволить прямо «сегодня». Однако существуют различные предписания на этот счет, в том числе предварительное информирование рабочего о его предстоящем увольнении, согласование вопроса с HR-службой и другие вопросы, которые требуется уладить для того, чтобы в будущем не получить судебный иск от уволенного о нарушении трудового законодательства.

Focus.kg


• Соревнования по картингу «Золотая осень»
• ТНТ подтвердил запуск Comedy Radio
• Биг-Бен переименовали в честь королевы
• Конкурировать с Фаст-фудом, не выходя из дома
• Наиболее разорительные компьютерные вирусы в мире


Все интересные статьи •     


НА ГЛАВНУЮ
::
WEB РАЗРАБОТКИ (САЙТЫ)
::
SEO ПОИСКОВОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ
::
ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
::
РАЗРАБОТКА БАННЕРОВ
::
РЕДИЗАЙН САЙТА
::
КОНТАКТЫ
Использование списка контактов ICQ
Использование списка контактов ICQ
Информация обновляется в соответствии с периодичностью, заданной
Информация обновляется в соответствии с периодичностью, заданной
Перемещение приложений
Перемещение приложений
Настройка фильтрации InterQuick
Настройка фильтрации InterQuick
Глобально автоматизировать процесс ремонта можно
Глобально автоматизировать процесс ремонта можно
Международный день добровольцев
Международный день добровольцев
В 1985 году Генеральная Ассамблея ООН предложила правительствам ежегодно отмечать 5 декабря Международный день добровольцев во имя экономического и социального развития (International Volunteer Day fo
«Свадебный марш» Мендельсона получил путевку в жизнь на королевской свадьбе
«Свадебный марш» Мендельсона получил путевку в жизнь на королевской свадьбе
Всемирно признанный «Свадебный марш» Феликса Мендельсона-Бертольди был написан в 1843 году для спектакля Вильяма Шекспира «Сон в летнюю ночь» и большой известности тогда не получил. Но через пятнадц
Бюстгальтерия. Инструкция по выживанию
Нелегкая судьба занесла вас в сугубо женский трудовой коллектив. При этом вы хотите спокойно работать, не рехнувшись. Что ж, это возможно, но придется срочно освоить некоторые хитрости...
Что делать, чтобы деньги никогда не кончались?
Справедливее всего на свете распределено время.
Но не менее справедливо распределены и деньги.
Их всем не хватает.
Росс Перо, американский миллиардер.
Таможенный союз не разрешил авиакомпаниям ввозить самолеты без пошлин
Комиссия Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана отказала авиакомпаниям трех стран в беспошлинном ввозе самолетов и авиакомплектующих. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на исто